教资面试出现这些失误,考试基本凉凉... 更新时间:2022-04-22 10:13:37

哈喽,大家好~
教资面试考核包含结构化面试、试讲和答辩
其中任何一个环节出了问题
都会影响到面试的结果
以下几种表现都是面试不合格的表现

1.答非所问

这种情况大多出现在结构化面试环节,考生由于没有听清题目或者没有给自己充足的思考时间就贸然作答,从而出现答非所问的情况。


2.严重缺时

这主要体现在试讲环节。试讲的时间是十分钟,如果考生在五分钟之内就结束了自己的试讲,考官可以直接判定不合格。因此,考生要特别注重时间的把握。

但是近两年经常会出现试讲到一半被考官打断的情况,这种情况的缺时排除在外,不视为是不合格的表现。


3.未完成规定环节

试题清单上所列出的试讲要求是串联整个试讲的线索,例如需要适当的板书、需要设计互动环节、全英授课等等。如果考生在试讲过程中漏了试题清单明文规定须展示的某个环节,这势必会造成比较严重的扣分。这就相当于一个试卷总共就两三道题,你还空了一道。


4.频频冷场

在面试考试过程中,由于紧张导致的忘词是很正常的,这个时候要赶快调整自己的心态,让自己放轻松。

可以通过布置练习题或者让同学们审题为自己争取一些思考的时间。不要想着和考官进行互动或交流,毕竟考官不会配合考生的试讲, 甚至会摆出很严肃的表情。这个时候考生需要做的就是整理好自己的思绪,不用琢磨考官的心思。


5.试讲严重口误

面试出现口误的情况是正常的。面试中出现口误,也不要慌,继续回答问题,寻找合适的时机补救口误就行。
那口误如何补救呢?针对面试口误这个状况给大家介绍几种补救技巧。



1.口头语出错
如果在试讲过程中因为紧张出现口头语言的错误,比如你是在上午考试,试讲的开场白却说成了下午好,或者突然发现自己说了一些不合时宜的口头语言,类似这种错误,不必主动承认错误,继续下面的环节就行

因为,考官在监考一天,需要听几十个试讲,本身可能就有些疲惫,他们可能不会注意到这些细节,如果考生自己提出来,反而让他们注意到了反之,考官更希望你能按时完成试讲,不要浪费时间在不必要的地方。

说错话不要放在心上,只要影响不大就接着说下去。考官更看重的是试讲的流利度以及考生对课堂的把控能力。

2.知识点出错
考试中考生可能会因为紧张讲错知识点,那么可以用提问学生的办法来化解,如:同学们,有谁能看出来,老师刚刚讲的是正确的吗?在后面的环节中一定要把知识点纠正过来。这样会巧妙的缓解了错误,并且给自己的试讲添加了一丝色彩,扣分项很可能变成加分项目哦!

如果知识点出错,在随后的答辩环节,考官可能会对出错的知识点进行提问,考官是身经百战的教师,所以回答的时候切忌不承认自己的错误,要让考官知道自己是因为紧张才出错,而不是因为知识储备不足。

紧张的面试过程中,进行纠错不是容易的事,所以考生尽量不要出错或是少出错,做好应试准备就可以了~



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